|| সরকারি কাজের প্রয়োজনে জরুরি ভিত্তিতে সাময়িকভাবে দৈনিক মজুরির শ্রমিক নিয়োগের সুযোগ রেখে ‘দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ নীতিমালা, ২০২৫’ জারি করেছে অর্থ বিভাগ। ১৫ এপ্রিল অর্থ সচিব ড. মো. খায়েরুজ্জামান মজুমদার স্বাক্ষরিত এ নীতিমালাটি অবিলম্বে কার্যকর করা হয়েছে। নতুন এ নীতিমালা অনুযায়ী, সরকারের মন্ত্রণালয়, বিভাগ, সংস্থা, দপ্তর, রাষ্ট্রায়ত্ত ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানগুলোতে প্রয়োজন অনুযায়ী ১৮ থেকে ৫৮ বছর বয়সী বাংলাদেশি নাগরিকদের দৈনিক ভিত্তিতে শ্রমিক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া যাবে। তবে এসব নিয়োগ হবে সম্পূর্ণ সাময়িক এবং নির্দিষ্ট সময়ের জন্য। মাসে সর্বোচ্চ ২২ দিন পর্যন্ত শ্রমিক নিয়োজিত রাখা যাবে। নিয়োগের শর্ত ও যোগ্যতা: নিয়োগপ্রাপ্তদের হতে হবে জন্মসূত্রে বাংলাদেশি নাগরিক বয়সসীমা ১৮-৫৮ বছর থাকতে হবে জাতীয় পরিচয়পত্র বা জন্ম নিবন্ধন থাকতে হবে স্থানীয় জনপ্রতিনিধির ইতিবাচক প্রত্যয়নপত্র শারীরিক ও মানসিকভাবে সক্ষম হতে হবে মজুরি ও সুবিধা: অর্থ বিভাগ নির্ধারিত পরিপত্র অনুযায়ী মজুরি নির্ধারণ হবে দৈনিক ভিত্তিতে নির্ধারিত মজুরি ছাড়া অন্য কোনো সুবিধা পাবেন না নারী, পুরুষ ও তৃতীয় লিঙ্গের মধ্যে কোনো বৈষম্য করা যাবে না মজুরি দেওয়া হবে ব্যাংক অ্যাকাউন্ট বা মোবাইল ফিন্যান্সিয়াল সার্ভিসের মাধ্যমে অন্যান্য শর্ত: সাময়িক শ্রমিকদের জন্য আলাদা কোনো পদ সৃজন করা যাবে না জাতীয় বেতন স্কেলভুক্ত নিয়মিত পদের বিপরীতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োগ দেওয়া যাবে না শ্রমিক নিয়োগকারী সংস্থাকে শ্রমিকের তথ্যাবলি ডিজিটালভাবে সংরক্ষণ করতে হবে নারী শ্রমিকদের জন্য নিরাপদ ও নারী-বান্ধব কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে পরিবেশে বিরূপ প্রভাব না পড়ে তা নিশ্চিত করতে হবে নীতিমালার আওতাবহির্ভূত ক্ষেত্রসমূহ: কোম্পানি আইন, ১৯৯৪ বা সোসাইটিজ রেজিস্ট্রেশন অ্যাক্ট, ১৮৬০ এর আওতায় গঠিত প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এবং শ্রম বিধিমালা, ২০১৫-এর আওতাধীন শিল্প প্রতিষ্ঠান আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ার আওতাভুক্ত সেবাসমূহ এই নীতিমালার মাধ্যমে সরকার স্বল্প সময়ের জরুরি কার্য সম্পাদনে জনবল সংকট মোকাবেলার সুযোগ পাবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।ৃ